Deine Aufgaben

Bei uns genießt du von Anfang an Vertrauen und Freiraum: Wir fördern selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit sowie Ideen, lösungsorientiertes Denken und Handeln. Deshalb möchten wir dich schon während deines Praktikums intensiv fördern und gewähren dir umfassende Einblicke in das breite Spektrum der Personal- & Organisationsentwicklung unserer Bank. Durch die Themenvielfalt und eine enge Betreuung hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.

Du arbeitest bei strategischen Projekten in den Bereichen Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Employer Branding mit.
Unterstützung beim Aufbau unseres neuen Learning Management Systems (z.B. Auswahl und Erstellung von Lerninhalten, Schulung unserer Kolleg:innen).
Im Personalmarketing kannst du deine eigenen Ideen einbringen und so unsere Aktivitäten mitgestalten und weiter ausbauen.
Zudem übernimmst du eigenständig das Bewerbermanagement sowie die internen Auswahlverfahren im Nachwuchskräfte-Segment und nimmst als Beobachter an Assessment Centern teil.

Dein Profil

Du befindest dich mindestens im dritten Semester des Studiengangs BWL oder Psychologie oder in einem vergleichbaren Studium
Du hast Spaß an Personalarbeit und bringst bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich mit
Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und hast Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
Du verfügst über ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Du kennst dich mit MS-Office und sozialen Medien gut aus

Was Mitarbeitende an uns schätzen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle wie z.B. auch Teilzeit an. Und Gleitzeit ist hier sowieso Standard.

Mobiles Arbeiten

Unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen kannst du bei uns nicht nur im Büro, sondern gern auch von zuhause oder unterwegs arbeiten.

Berufliche Perspektiven

Regelmäßige Feedbackgespräche, Zielvereinbarungen und Personalentwicklungs-Konferenzen sind die Basis für deine individuellen Förder- und Entwicklungschancen.

Moderne Arbeitsumgebung

Freu dich auf eine ergonomische Arbeitsausstattung sowie auf moderne Techniken und Tools, die ein effizientes und zeitgemäßes Arbeiten ermöglichen.

Professionelles Teamwork

Bei uns unterstützt man sich. Das gilt sowohl innerhalb der kleinen, agilen Teams, als auch teamübergreifend. Lass dich von unserer kooperativen Unternehmenskultur antreiben.

Nicht zu vergessen: Firmenevents

Von entspannten After-Work Veranstaltungen bis zu idyllischen Sommerfesten – wir feiern gerne zusammen und nutzen diese Anlässe zum Austausch.

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Du hast noch Fragen?

Deine Ansprechperson Claudia Heinze freut sich auf eine Kontaktaufnahme:

Telefon: +49 211 8221 3159